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    2026 vs 2025 최저시급 비교표|실제 월급 계산 차이

    2026년 최저시급이 드디어 확정됐습니다. 작년보다 얼마나 올랐는지, 실제 월급은 얼마 차이 나는지 궁금하신가요?
    지금부터 2026년과 2025년 최저시급 비교표와 함께, 실제 월급 환산 결과와 주휴수당 적용 팁까지 한 번에 정리해드립니다.

    2026 vs 2025 최저시급 비교표|실제 월급 계산 차이
    2026 vs 2025 최저시급 비교표|실제 월급 계산 차이

     

     

    2026년 최저시급 얼마?

    • 시급: 10,320원
    • 월급(209시간 기준): 2,156,880원
    • 적용 시기: 2026년 1월 1일부터
    • 전년 대비 인상률: 약 2.9%
    📌 참고: 월급 환산액은 주 40시간 + 유급 주휴 8시간 포함 기준입니다.
    2026 vs 2025 최저시급 비교표|실제 월급 계산 차이
    2026 vs 2025 최저시급 비교표|실제 월급 계산 차이

     

     

     

     

    2025 vs 2026 최저시급 비교표

    내 시급, 진짜 이 금액 맞을까? 아래에서 확인하세요.

    연도 시급 월급 (209시간 기준) 인상률
    2026년 10,320원 2,156,880원 +2.9%
    2025년 10,030원 2,096,270원 +1.7%

    👉 2026년에는 월급이 약 60,610원 인상됩니다. 단순히 시급이 아닌 주휴수당 포함 기준으로 보면 생각보다 꽤 차이 나죠?

    2026 vs 2025 최저시급 비교표|실제 월급 계산 차이
    2026 vs 2025 최저시급 비교표|실제 월급 계산 차이

     

     

     

    실전계산법: 내 월급 직접 계산하기

    • 월급 = 시급 × 209시간
    • 주휴수당 = 주 15시간 이상 근무 시 1일치 유급 수당 추가
    • 초과근로수당 = 시급 × 1.5배 적용 (연장, 야간, 휴일 등)
    예시 계산: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 (세전 기준)

     

     

    2026 vs 2025 최저시급 비교표|실제 월급 계산 차이2026 vs 2025 최저시급 비교표|실제 월급 계산 차이
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    대상별 체크포인트

     

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    대상 확인사항
    아르바이트생 주휴수당 포함 여부, 근로계약서 체크
    소상공인 인건비 인상 시뮬레이션, 4대 보험 반영
    인사담당자 시급근로자 연봉 환산, 계약서 갱신

     

     

     

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    마무리

    2026년 최저시급, 체감이 안 되신다고요? 계산해보면 확실히 달라집니다.
    여러분의 경험이나 의견, 댓글로 남겨주세요.
    주변 알바생이나 자영업자와 공유해주시면 더 많은 분들이 도움을 받을 수 있어요!

     

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