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알바 주휴수당 계산법과 2026년 시급 계산기 사용법을 정리했습니다. 주휴수당 포함 월급 계산, 근로계약서에 없어도 받을 수 있는 조건까지 안내합니다.
주휴수당 계산기 2026|근로계약서 없어도 받을 수 있는 조건은?
2026년 최저시급이 10,320원으로 확정되면서, 실제 월급이 어떻게 변하는지 궁금해하는 분들이 많습니다.
특히 알바생, 단시간 근로자, 주 15시간 이상 일하는 분들이라면 주휴수당 포함 실 월급 계산법을 꼭 알고 있어야 합니다.
이 글에서는 2026년 최저시급 계산기 사용법과 주휴수당 포함 월급 확인 방법, 그리고 근로계약서가 없어도 주휴수당을 받을 수 있는 조건까지 쉽게 정리해드립니다.
정확한 월급 계산을 위해 시급 계산기 앱을 활용해보세요!
2026년 최저시급 기본 정보
- 시급: 10,320원
- 적용 시기: 2026년 1월 1일부터
- 월급 환산액(주 40시간 기준): 2,156,880원
- 주휴수당: 주 15시간 이상 근무자에게 1일 유급 휴일 부여
최저시급 계산기 사용법 (2026년 기준)
- 알바 시급 계산기 접속
- 하루 근무시간, 주당 근무일 입력
- 시급 10,320원 입력 (자동 입력될 수도 있음)
- ‘주휴수당 포함’ 체크
- 계산하기 클릭 → 실수령액, 월급, 주휴수당 자동 계산

내가 받을 수 있는지 바로 확인해보세요!
예시 계산: 주 5일, 하루 8시간 근무 시
- 시급: 10,320원
- 근무시간: 주 40시간 + 주휴 8시간
- 계산: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 (세전)
주휴수당 기준표 (요약 시각화)
주간 총 근무시간 | 주휴수당 지급 여부 | 지급 시간 | 비고 |
---|---|---|---|
14시간 이하 | ❌ 미지급 | 0시간 | 주휴 대상 아님 |
15시간 이상 | ✅ 지급 대상 | 1일치 유급 | 근로일수 기준 하루치 |
30시간 이상 | ✅ 지급 대상 | 1일치 유급 | 동일 적용 |
근로계약서에 주휴수당 명시가 꼭 필요할까?
알바를 시작할 때 받은 근로계약서에 '주휴수당 지급 여부'가 명시되지 않았다면 걱정하지 마세요.
계약서에 없더라도 요건을 충족했다면 정당하게 요구 가능하며, 사전 명시가 분쟁 예방에 좋습니다.
근로계약 자동 생성 플랫폼으로 권리를 지키세요!
이런 분들 꼭 확인하세요
대상 | 이유 |
---|---|
아르바이트생 | 주휴수당 포함 여부에 따라 월급이 20만원 이상 차이 |
단시간 근로자 | 주 15시간 기준 초과 여부 확인 필수 |
소상공인 | 주휴 반영 여부에 따라 인건비 예산 완전히 달라짐 |
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마무리 한 줄
주휴수당, 아직도 계약서에 없다고 못 받는다고 생각하시나요?
계산기 한 번이면 내 권리를 확인할 수 있습니다.
실제 계산 결과나 궁금한 점은 댓글로 남겨주세요. 이 글이 도움이 되셨다면 주변 알바 중인 친구들과 공유해주세요 🙌
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